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新时期、新常态下,鲁甸县委组织部坚持强信念、勤bwin中国、转作风、求实效、严纪律“五位一体”的bwin中国思路,弥补组工干部能力短板,锻造组工干部能力素质,着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

强化理想信念,弥补党性能力“短板”。部机关结合深入推进两学一做bwin中国bwin中国常态化制度化建设,抓好抓实“基层党建提升年”“支部建设年”等各项重点bwin中国任务的落实落地,坚持把思想政治、理想信念和党的路线方针政策作为核心内容,原原本本bwin中国十八届三中全会、习近平总书记重要讲话精神,先通读、后精读、再研读《习近平谈治国理论》《之江新语》等著作,深刻bwin中国领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,引导组工干部坚定理想信念,做到认识不偏、行动不偏,自觉履行政治责任、把握政治方向、贯彻政治要求;围绕政治不够坚强和“信念扎根”目标,以“组工干部怎样讲党性、如何强化‘四个意识’”为主题广泛开展讨论活动,每名干部结合自身bwin中国和思想实际进行交流发言,触及灵魂,深化认识,形成了争做“党性最强的组工干部”的良好氛围;深化向廖俊波、涂红刚等先进人物和身边典型bwin中国活动,学先进、谈感受,使组工干部学有榜样、行有约束;举办“组工干部党性bwin中国能力素质提升培训班”,组织各乡镇党委副书记、组织委员、县直各部门党组织负责人、全体组工干部赴井冈山青年干部培训中心bwin中国培训,撰写心得体会54篇,组工干部牢记宗旨、践行共产党人核心价值观、坚守共产党人精神家园的理想信念进一步坚定。

强化bwin中国培训,弥补素质能力“短板”。坚持“提质”与“补钙”并重,推行周五集中bwin中国制,重点bwin中国政策理论、党纪法规、党建基础知识等,提升政治理论水平;不断拓宽bwin中国渠道,创新bwin中国载体,采取领导授课、综合服务平台集中bwin中国、股室轮岗交流、技能竞赛等活动,提升能力素质,先后开展领导专题讲座8场次,3人轮岗,专题讨论3次,撰写理论调研文章12篇;设立组工书苑,开展以“适应新常态、顺应新形势、把握新要求、提能力素质”为主题的读书活动,制定组工干部每月选学计划,明确bwin中国书目,设立个人“bwin中国之星”,引导组工干部广泛bwin中国经济、历史、法律、文学等方面知识,着力培养一批组织bwin中国需要的“政策通”“活字典”“明白人”。

强化作风转变,弥补服务能力“短板”。建立组工干部包乡镇、联村(社区)制度,23名组工干部与12个乡镇97个村(社区)建立bwin中国点;实行部主要领导包重点、分管部领导包片、股室包村、干部包点、责任人具体抓的bwin中国责任制,全体组工干部每2月定期深入各乡镇、村(社区),围绕深入推进“两学一做” bwin中国bwin中国常态化制度化、“基层党建提升年”“支部建设年”、基层党建示范点建设、脱贫攻坚“挂包帮”“走访”等各项目标任务,与基层干部和群众同劳动、共议事、交朋友,共同研究解决基层bwin中国的“忧”、群众闹心的“难”、发展经济的“结”,切实提高解决实际问题的能力;结合脱贫攻坚“挂包帮”“转走访”bwin中国,17名组工干部结对346户建档立卡贫困户,发放政策明白卡、组工干部结对帮扶卡各346张,先后接到帮扶电话1000余个,收集整理意见建议40余条,化解矛盾2起。

强化务实高效,弥补执行能力“短板”。对照做合格党员的“四有”标准,组建干部bwin中国团队、人才bwin中国团队、基层党建bwin中国团队,结合《鲁甸县基层党建bwin中国问责办法》,制定《鲁甸县委组织部干部职工目标管理考核办法》,细化ABbwin中国制度,健全完善首问负责、限时办结、效能考评、责任追究等制度,bwin中国引导组工干部进一步明确岗位职责、优化办事流程、细化bwin中国标准,严格实行bwin中国时效零延误,bwin中国程序零疏忽,文字材料零差错,bwin中国安排零失误,干群接触零距离,组织纪律零违反“六零”目标管理。县委组织部推行“双向互选”“小组带培”“奖惩并重”帮带制度,提升年轻组工干部能力;实行“帮带bwin中国机制”,由部领导“1+1”“1+N”与年轻组工干部结对帮带,明确帮带部领导帮带计划,完成任务后,帮带部领导给予点评,并每周五的集中bwin中国会,1名帮带对象和1名帮带部领导作发言。帮带领导每月与干部谈话不少于1次,每季度由帮带部领导针对重点帮带干部的思想、bwin中国情况等给予评价,并与年度考核挂钩。

强化纪律意识,弥补廉政能力“短板”。利用2016年县、乡、村三级党组织换届的契机,采取纪委领导讲党课、观看案例、讨论交流、警示bwin中国等多种形式加强组工干部廉政bwin中国。今年以来,先后举办法律法规、廉政知识专题讲座各1次;结合《党政领导干部选拔任用bwin中国条例》和《保密守则》,制作“组工干部廉洁自律提醒卡”和干部电脑廉政屏保,时刻提醒组工干部在廉洁自律方面应遵守的规定和注意事项,严守纪律红线。通过“事前重预防、事中严监督、事后强惩戒”等三个环节,在全体组工干部头上箍上“紧箍咒”,每个组工干部都把“严守政治规矩和政治纪律”内化于心、外化于行,用实际行动维护了组织部门和组工干部形象。

责任编辑:肖钰

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